Loopt u vast met de HR zaken binnen uw organisatie? Valt uw HR adviseur tijdelijk of langdurig uit? Of heeft u behoefte aan een sparringpartner die een frisse, hedendaagse blik heeft op uw beleid?
Is uw organisatie te klein om een eigen HR professional in dienst te nemen maar te groot om de HR zaken nog zelf te kunnen managen?